证券公司营业部待遇的构成
证券公司营业部待遇主要由以下几个方面构成：
薪资： 证券公司营业部员工的薪资通常由基本工资和绩效工资两部分构成。福利： 福利包括社保、公积金、医疗保险、商业保险等。奖金： 奖金通常包括年终奖金、业绩奖金、节日礼金等。培训： 证券公司营业部员工需要不断提升自己的专业知识和技能，因此，证券公司会为他们提供培训机会。
证券公司营业部待遇的分配原则
证券公司营业部待遇的分配原则主要有以下几个方面：
按业绩分配： 证券公司营业部员工的业绩是影响待遇的最主要因素。按职位分配： 不同职位的员工在待遇上也会有所不同。按工作年限分配： 工作年限越长，待遇也会相应提高。
如何提高证券公司营业部待遇？
要提高证券公司营业部待遇，需要从以下几个方面入手：
提高业绩： 业绩是影响待遇的最主要因素。提高自身素质： 提高自身的专业知识和技能可以为提高待遇打下基础。积极参加培训： 证券公司会为员工提供培训机会，积极参加培训可以提高自身素质。提升职位： 提升职位可以获得更高的待遇。
结语
证券公司营业部待遇是影响证券公司员工福利的一个重要方面。员工要不断提高自身素质，提高业绩，才能获得更好的待遇。