四险一金关系到我们的利益，那么四险一金最少要交多少呢?下面从养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金六个方面为您详细解答。
一、养老保险。
养老保险费公司缴纳20%，个人缴纳8%。缴费基数为职工本人上年度月平均工资，最低缴费基数不得低于本市职工最低月工资标准。养老保险费的最低缴纳年限是180个月15年。
二、医疗保险。
医疗保险单位缴纳10%，个人缴纳2%。缴费基数统一为本人上年度月平均工资，缴费基数最低不得低于本市职工最低月工资标准。医疗保险没有最低缴纳年限，在退休前连续缴纳10个月就可以获得生育医疗费。
3、失业保险。
失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%。缴费基数不得低于本市职工最低月工资标准。失业保险要连续缴纳一年，如果本人没有意愿中断就业的话，可以申请失业金。
四、工伤保险。
工伤保险由单位缴纳0.5%，个人无需缴纳。缴费基数统一为本单位参保职工缴费基数之和。根据产业风险程度工伤保险分为三个费率:0.5%、1%、2%。
五、生育保险
生育保险由公司缴纳0.8%，个人无需缴纳。缴费基数统一为上一年度的月平均工资。生育保险与职工基本医疗保险合并实施，生育和计划生育手术医疗费用按生育保险规定的项目和标准支付，女职工产假期间的生育津贴由用人单位计入职工本人上年度平均工资因此支付。
6、住房公积金。
住房公积金由单位和个人共同缴纳，缴纳比例不得低于职工上年度月平均工资的5%。住房公积金贷款利率按照中国人民银行规定的利率执行，并随利率的调整而调整。
也就是说，不同城市的四险一金的最低支付金额有差异，具体金额需要根据当地政策来计算。